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坚持党建统领 推进融合发展
——公司召开庆祝中国共产党成立99周年暨“七一”表彰大会及《“三谁”管理理念大家谈》发布会
通讯员:邱 纯 发布时间:2020.7.19 10:40:37
 

7月17日,公司召开庆祝中国共产党成立99周年暨“七一”表彰大会及《“三谁”管理理念大家谈》新书发布会。公司党委书记、董事长宋德新出席会议并讲话,党委副书记、总经理谭鹏主持会议,公司在长领导班子成员及党员共计130余人参加会议。

苦难辉煌,玉汝于成。会上,宋德新书记以“坚持党建统领,推进融合发展”做主题发言,带领大家回顾中国共产党成立99周年的光辉历史,并指出,2020年,面对疫情大考,公司各项事业严格按照“1396”部署全面铺开。在落实责任主体、抓好主题教育、推动“五化”建设、推进廉政建设、筑牢舆论阵地等方面取得了较好成效。同时,需要清醒认识到公司党建工作存在的差距和不足,必须正视并深刻整改。为建设行稳致远基业长青幸福交建,打造党建融合品牌,他提出五点要求,一是要实现思想引领的深度融合。以加强理论武装、形式任务教育、宣传思想工作、企业文化建设为抓手,坚持以创新为魂、质量为本、诚信为根,聚焦提升企业向心力和竞争力,塑造交建品牌群,增强企业向心力和竞争力,推动提升生产经营管理水平。二是要实施组织引领的深度融合。突出抓好基层党组织建设,从严教育管理党员,严格党内政治生活,落实党建工作经费和阵地保障,不断增强组织生活政治性、原则性、战斗性。三是要实施制度机制的深度融合。理顺治理体系,规范决策机制,完善制度体制,将党支部建立与项目团队建设同步推进,不断探索建立党建工作与生产经营工作融合促进治理体系。四是要实施人才培养的深度融合。实行双向交流机制,压实领导干部责任,注重年轻干部培养,为企业可持续发展提供重要管理保障和人才保障。五是要实施考核激励深度融合。探索建立党建与经营管理可量化、一体化考核评价体系,探索加强国有企业党建考核路径,建立科学的激励约束机制,用扎实业绩检验党建成果。

会上,进行了《“三谁”管理理念大家谈》新书发布会,宋德新董事长并就进一步践行以“三谁”为核心的交建文化理念,建设行稳致远基业长青的幸福交建提出要求:要做一个讲责任的建工交建人,勤耕力作,笃学笃行。牢固树立“有为才有位、有为位必须有为”的思路,加强学习,提升技能,打造勇于负责、敢于负责、善于负责、负责到底的交建队伍。要做一个讲担当的建工交建人,立足岗位,敢当敢为。以饱满的精神状态、务实的工作作风、过硬的能力本领投身于“赛业绩展英才”百日会战中。要做一个讲创新的建工交建人,守正进取,善作善新。全面、辩证、长远的认清形式、科学谋划、精准施策,推动公司高质量发展。

公司党委委员、纪委书记张利平宣读了2020年集团和公司党内表彰文件,2019年公司新闻宣传工作先进表彰决定,并为先进集体和先进个人代表颁奖。

据悉,2019年,公司党委深耕党建品牌、精专交通主业、普惠职工群众,公司发展取得量的合理增长、质的稳步提高,公司获评“2019年度企业文化建设先进单位”“集团先进党委”、宏特公司获评“2018届省属监管企业文明单位”荣誉称号,公司成功申报“高新技术企业”。