近日，湖南建工交建公司G331青富阿二标项目举行“导师带徒”签约仪式，3位新入职员工在正式入职“满月”后，分别与自己的导师签订“导师带徒”协议书并敬上拜师茶。

仪式上，项目负责人表示：开展“导师带徒”活动，是公司培养人才的重要方式之一，主要通过导师的“传、帮、带”，一方面帮助新入职员工快速进入工作状态，适应职场生活，融入企业团队；另一方面加强对新入职员工的管理和培养，挖掘、发现新入职员工的个人特长，使其能早日成为岗位能手，为企业高质量发展助力。负责人还强调：各位新入职员工要虚心向导师学习，刻苦钻研专业知识，不断提升工作能力，尊师重道，团结同事，努力成为能独当一面的优秀人才。

据悉，本次师徒结对安排，是项目部经过充分的观察与了解，根据每名新入职员工的专业特长和性格特点，围绕“因材施教”的培养理念，经综合考虑确定的。下阶段，项目还将制订新入职员工培养计划，来进一步明确双方职责，强化师徒关系，确保“导师带徒”活动出成效、出经验、出人才。