为进一步增强新提拔领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。近日，公司召开新提拔任用干部任前集中廉政谈话会议。公司党委书记、董事长杨涛，党委副书记陈三喜，人力资源部、监察审计部相关负责人，新提拔任用及调整的干部参加会议。

会上，杨涛对新任干部提出五点工作要求：

一是忠诚立心，坚定理想信念。要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要找准自身定位，铭记自身职责，明确工作方向，时刻与党同心，与企同行，始终牢记初心使命，不断锤炼忠诚之魂。

二是担当立行，有作为敢斗争。在谋事创业中，要勇于直面矛盾问题、敢于攻坚克难，要在关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，要以追求“卓越”为工作目标，立足新岗位、展现新作为、实现新突破、树立新风貌。

三是干净立身，守牢廉洁底线。要始终保持政治上的清醒和坚定，知敬畏、存戒惧、守底线,严格按照岗位职责和制度纪律开展好具体工作，做到公正用权、依规用权、廉洁用权。

四是专业立本,强化自我修炼。要始终保持学习热情和进取之心，不断提升专业素质，积累经验智慧，并善于把学习成果转化成推动工作的方法思路，以远大的思维格局和优秀的本领才干争当企业高质量发展的中流砥柱。

五是厚植情怀，打造团队精神。要倍加珍惜组织的高度信任和殷切期望，心怀感恩、团结奋进，要把个人的目标追求和价值理念融入到企业的发展大局中，在工作中相互配合、相互尊重、相互支持，打造和谐共赢的团队精神，构筑温暖包容的团队氛围。

陈三喜指出：

一要讲政治规矩，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决贯彻落实公司党委的各项决策部署；二要强学习能力，不断提升与企业改革发展需求相匹配的管理水平和执行力；三要懂沟通协调，善于科学统筹好各项工作，形成上下贯通、左右协同、内外齐心、合力攻坚的良好工作局面；四要守廉洁底线，认真贯彻中央八项规定精神，严于律己、以身作则，树立务实勤勉的工作态度和清正廉洁的从业品格。

新任干部纷纷表态承诺，将不辜负组织的重托与信任，以饱满的热情和高昂的斗志，立足新岗位、展现新作为，为实现企业高质量发展而努力奋斗。